人力资源经理
面议
不限
不限
全职
山东临沂
职位要求
岗位职责:
1.协助人力资源总监进行人力资源规划,有效支持公司战略的部署;
2.基于招聘、培训、职业生涯管理、绩效管理等职能,建立人才发展和人才供应链体系;
3.基于薪酬、非货币激励机制等,建立人才激励体系;
4.有效支持业务部门的人力资源管理需求等。
任职资格:
1.具备扎实的HR专业功底,具备三年以上的HR实战经验;
2.具备敏锐的商业意识,了解做好HR的根本在于“功夫在诗外”
3.具备HR专业人士的亲和力、耐心、帮助人发展的伯乐心等
1.协助人力资源总监进行人力资源规划,有效支持公司战略的部署;
2.基于招聘、培训、职业生涯管理、绩效管理等职能,建立人才发展和人才供应链体系;
3.基于薪酬、非货币激励机制等,建立人才激励体系;
4.有效支持业务部门的人力资源管理需求等。
任职资格:
1.具备扎实的HR专业功底,具备三年以上的HR实战经验;
2.具备敏锐的商业意识,了解做好HR的根本在于“功夫在诗外”
3.具备HR专业人士的亲和力、耐心、帮助人发展的伯乐心等
联系人:王经理
地 址:山东临沂
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